Du 2 au 8 mars 2026, TSA Sans Frontières a réalisé une mission de collaboration et de développement stratégique dans la région des Hautes-Pyrénées, en France. Cette initiative a été menée en partenariat avec l’Association Accompagner les Différences vers l’Autonomie, par la Participation, l’Égalité et l’Inclusion (ADAPEI). 

Fidèles aux valeurs d'inclusion, d'égalité et de participation sociale qui les animent, ces deux organisations ont mis en commun leurs savoir-faire afin d'améliorer la qualité des services qu'elles proposent.

Grâce à cette collaboration, les équipes de TSA Sans Frontières et de l'ADAPEI ont pu échanger leurs connaissances et leurs pratiques afin de concevoir des services plus inclusifs et mieux adaptés aux besoins des personnes concernées, de leurs familles et de l'ensemble de la communauté.

Dans le cadre de cette collaboration, M. Germain Lafrenière, directeur général de la Société de l’autisme & des TED de Laval et de TSA Sans Frontières, a mené avec les équipes de l'ADAPEI deux projets d'envergure. La première initiative visait à développer un plan stratégique triennal destiné à renforcer la stabilité financière et administrative de l'organisation, tout en favorisant la formation continue et l'implication des équipes. Cette initiative vise à améliorer durablement la qualité des prestations offertes à la population, qu’elle soit ou non en situation de handicap intellectuel, ainsi qu’à ses proches.

Dans le cadre d’une deuxième initiative, et afin de soutenir le développement des compétences internes ainsi que la mise en œuvre du plan stratégique, une formation en gestion stratégique a été offerte à plus de 150 participants, incluant des employés, des cadres et des membres du conseil d’administration.

D'autre part, Mme Geneviève Cossette, formatrice spécialisée, a animé plusieurs ateliers sur l'inclusion des personnes autistes dans le milieu professionnel. Ces séances ont rassemblé plus de 350 participants, ce qui témoigne de l'intérêt croissant pour la création d'environnements professionnels inclusifs et adaptés.

Plus de 500 participants, parmi lesquels des proches de personnes en situation de handicap intellectuel, des administrateurs, des employés et des dirigeants de l’ADAPEI, ont pris part aux différentes activités de la mission. Ces échanges ont permis de mieux comprendre les réalités vécues par les familles, ainsi que les défis liés à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes autistes. À l’issue de cette mission, M. Lafrenière s’est dit très satisfait des résultats obtenus et des possibilités de collaboration futures. Il a souligné que cette initiative contribuera au développement de nouveaux projets favorisant l’autonomie, l’égalité et l’inclusion des personnes autistes et des personnes vivant avec ou sans déficience intellectuelle.

Par cette mission, TSA Sans Frontières réaffirme son engagement envers la collaboration internationale afin de développer des services innovants, inclusifs et adaptés aux besoins des personnes autistes, des personnes vivant avec un trouble du développement neurologique et de leurs familles.